El reconocimiento es de vital importancia para las personas, ya que tiene un impacto significativo en el bienestar emocional, motivación, desarrollo personal y sentido de pertenencia. Las empresas con prácticas formales de reconocimiento tienen una tasa de rotación de personal un 31% menor que aquellas organizaciones que no lo hacen. Pero ¿cómo lo estamos haciendo?. En este artículo te contamos la nueva tendencia que viene a cambiar la forma de validar los logros y competencias, comenzar a reconocer a tus equipos con insignias digitales.
Insignias digitales: versátiles, verificables e inalterables.
Existen diferentes formas de reconocimiento, desde una tarde libre hasta compensación económica, sin embargo, el 65% de las personas prefieren incentivos no monetarios por parte de sus empleadores, entonces, ¿nos estamos cargo realmente de su crecimiento profesional y personal?
Las insignias digitales son la representación gráfica de una habilidad, contiene metadatos, lo que las enriquece con el detalle que describe el logro. Las insignias son inalterables, verificables y fáciles de compartir, lo que las convierte en una forma de certificación online más relevante y atractiva, especialmente para las nuevas generaciones que están familiarizadas con el entorno digital.
Características de reconocer con insignias digitales
- Inmediatez: las insignias se pueden emitir en un solo clic de forma individual o masiva.
- Flexibilidad: puedes reconocer desde la finalización de un proyecto o curso hasta el dominio de habilidades técnicas o competencias transversales.
- Visibilidad: compartir el logro y mostrarlo en redes sociales como LinkedIn, aumenta su motivación y sentido de pertenencia.
Otra pregunta que puede surgir a partir de esta innovadora forma de reconocimiento, es conocer cuáles son las formas de uso que tienen las insignias digitales, acá te explicaremos los más comunes.
Casos de uso de insignias digitales
- Certificaciones y cursos: Las empresas con programas de capacitación o universidad corporativa, pueden comenzar a certificar el término de los cursos con insignias digitales, esto los ayudará a ver de forma más clara y tangible las nuevas habilidades y/o conocimientos adquiridos por los equipos de trabajo.
- Competencias laborales: Las insginias digitales también pueden utilizarse para reconocer competencias específicas, por ejemplo, una empresa o líder de equipo puede reconocer a un colaborador por su liderazgo, trabajo en equipo o alguna competencia relacionada a los valores de la organización. Este reconocimiento no solo es útil para logros individuales, sino que también fomentan un ambiente de aprendizaje continuo y desarrollo profesional.
- Eventos y conferencias: Puedes reconocer la asistencia y participación de los colaboradores a alguna actividad laboral importante. Estas insignias ayudan a los asistentes a demostrar las experiencias y conocimientos adquiridos en eventos relevantes.
- Pertenencia de equipo: Las empresas pueden entregar insignias a sus colaboradores por ser parte de la organización, de un proyecto, por desempeño o antigüedad, con el objetivo de fortalecer su sentido de pertenencia y unir al equipo. Cuando las personas comparten sus logros o reconocimientos en redes sociales, también se fortalece el posicionamiento de la marca en el entorno digital.
Ahora que ya sabemos que son las insignias digitales, vimos algunos casos de uso y sus características, te contaremos algunas las ventajas de implementar un sistema de reconocimiento o certificación con insignias digitales.
¿Por qué reconocer con insignias digitales?
- Actualización y perfeccionamiento de habilidades: Al incentivar y potenciar el desarrollo profesional de tus colaboradores con insignias digitales, ayudas a su crecimiento dentro de la compañía ya que estos reconocimientos son una demostración tangible de las habilidades adquiridas, lo que aumenta las posibilidades de conseguir mejores oportunidades dentro de la misma organización.
- Validación objetiva de habilidades: A diferencia del CV, que es solo autopercepción, las insignias digitales están respaldadas por instituciones que evalúan y verifican el nivel de las competencias. En los metadatos de la insignia, también se puede adherir a un estándar internacional, incorporar a un aval que puede ser otra institución, puedes detallar la cantidad de horas de la capacitación, vigencia (en caso de ser necesario) y hasta adjuntar evidencia como la evaluación, un portafolio u otro documento. Esto brinda a las áreas de RR.HH una mayor confianza al momento de buscar, contratar y/o promover a un colaborador, ya que pueden confiar en la validez y el valor de las competencias adquiridas.
- Promueve el aprendizaje continuo: Al valorar y reconocer las nuevas habilidades y conocimientos de tu equipo, estás incentivando a los demás a buscar oportunidades de crecimiento y desarrollo personal. Esto no solo beneficia a las personas, sino que también contribuye y ayuda al crecimiento e innovación de la empresa en su conjunto.
- Eleva el estándar: Contar con un equipo altamente capacitado y certificado, puede marcar la diferencia en la calidad de los productos y servicios ofrecidos. Además, las insignias digitales pueden ser utilizadas como una herramienta de marketing para demostrar la excelencia y el nivel de expertiz de la organización frente a los clientes.
Comienza a reconocer a tus equipos con insignias digitales
En Signia diseñamos una plataforma para el reconocimiento de todo tipo de logros a través insignias digitales. En este espacio podrás crear, emitir, recibir, mostrar y verificar la validez de estas.
Signia te permite tener una visualización consolidada de los reconocimientos que está entregando tu organización y al mismo tiempo los colaboradores tendrán un espacio personal donde pueden ver y coleccionar sus insignias digitales.
¿Cómo te ayuda Signia?
- Eficiencia operativa: Ahorro de tiempo y dinero al evitar la impresión y distribución de certificados físicos. Las insignias digitales son creadas y emitidas de manera digital.
- Reducción de fraudes: Proporciona una plataforma segura para almacenar, compartir y verificar logros, reduciendo el riesgo de falsificación o fraude, ya que se pueden vincular a sistemas de verificación en línea.
- Estrategias de talento y desarrollo: Permite una visibilidad clara y transparente de las estrategias de talento y desarrollo a través de insignias digitales, facilitando la identificación y promoción de habilidades clave.
- Visibilidad de marca: Al permitir que los logros y certificaciones sean fácilmente compartidos en plataformas digitales, esto genera una mayor visibilidad de tu marca, generando a una imagen positiva y confiable.
No esperes más y comienza ahora a reconocer a tus equipos con insignias digitales en Signia. Contacta a nuestro equipo de ventas para más información.
Fuente: https://shre.ink/8yht